Reporte de la segunda y tercera clase de Sistema de Informacion

Reporte de la segunda y tercera clase de Sistema de Información

En la clase de Sistema de Información impartida por el Dr. Etanislao De la Cruz del sábado 27 de abril observamos una reflexión muy bonita de la que aprendí que debemos caminar por fe no por vista. Luego se diversificaron diferentes temas relacionados con los sistemas de información en la gestión; dentro de estos tenemos:

-          Que los sistemas son un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí, para lograr un objetivo. Estos se dividen en abierto, por naturaleza, artificial, dinámico y estático.

Estos sistemas reciben una entrada y efectúan un procesamiento.

-          Los datos y las TICs  son parte esencial dentro de un sistema de información, entendiendo que las tecnologías son un medio para el almacenamiento de los datos y la gestión de estos en medida por las empresas en término de costos, velocidad y capacidad.

-          Un sistema de información de una empresa consta de tres niveles que son: el nivel operativo, nivel gerencial y nivel estratégico.

-          Estos sistemas de información cumplen tres papeles esenciales en cualquier tipo de organismo que son, apoyo a las ventajas estadísticas, apoyo a las tomas de decisiones y apoyo a las operaciones comerciales.

-          En la actualidad los sistemas de información se enfoca dentro de los límites técnicos y conductuales.

Esto fue con relación al sistema, con relación  a la información podemos plantear lo siguiente.

-          La información es considerada al proceso como la operación que se disputa como resultado de un cambio de la información.

-          El sistema de información gerencial es aquel utilizado por la empresa para solventar inconvenientes en la misma.

-          El sistema de información ejecutiva es utilizada por los gerentes de una empresa, ya que permite acceder a la  información interna de la misma.

-          En esta clase se dejaron las exposiciones que fueron presentadas el sábado 04 de mayo las cuales se elaboraron a la perfección. no sin antes haber observado este día de un video de la directora de la UNESCO –IESALC en el que escuchábamos su parecer de los sistemas de

Información en América Latina donde todavía falta mucho para su desarrollo total.

Ensayo

Akademia –  Universia

La opción de ejecutar las etapas y procesos de los períodos académicos en  la juventud estudiantil  universitaria ha permitido el crecimiento de la Universia y la Akademia.

En sentido más amplio la Akademia es colaboración y emprendimiento con la inclusión  de la tecnología en sus mejoras e innovaciones en el aspecto educativo. Puesto que la Akademia es un proyecto educativo que busca promover de manera gratuita la educación académica y emocional entre los adolescentes,  abriendo caminos y acompañando a jóvenes sensibles,  preocupados, llenos de incertidumbre para que busquen las respuestas que sus vidas necesita en el aspecto psicosocial.

Cabe señalar  que Universia por ser una red de universidades   actúa como palanca innovadora a todos los proyectos que perfilan a lograr en los grupos universitarios la excelencia.

Entendiendo que Universia promueve el cambio, la innovación dentro de las comunidades  y las empresas, es por esta razón  que permite que proyectos como Akademi llegue a los jóvenes  para que esto puedan desarrollarse  y prepararse dentro de las líneas que se necesita en los sectores empresariales, y que estos puedan ser insertados en el ámbito laboral.

Con este tipo de proyecto logramos mejores resultados en los productos y servicios de las universidades y las empresas.

Los proyectos que entran a formar parte de las universidades que están asociadas a Universia, deberán mantenerse  bajo una línea de acción propia de esta entidad, estos son ejes para mantener el equilibrio entre la oferta  y la demanda, entre estas líneas están:

v  El conocimiento, la colaboración, el empleo y el futuro. Estos ejes podrán ayudar a los jóvenes  a que respondan por sí mismo inquietudes y les permitirán alcanzar el existo en los  aspectos educativo y laboral.

 Para esto fue diseñado el proyecto Akademia, para promover una educación  emocional, su fundador  Boya Vilaseca se inspiró en la academia de Atenas fundada por Platón  y podemos decir con certeza que Vilaseca se fundamento en la siguiente frase de Platón “Tres facultades hay en el hombre la razón que esclarece y domina,  el coraje o ánimo que actúa, y los sentido que obedecen”.

  

Estas tres facultades se relacionan con los ejes según Universia porque pueden mantener el éxito de los jóvenes estudiantes para las universidades y las empresas.

PREGUNTAS

¿Por qué los datos son importantes para una organización?

Los datos resultan imprescindibles para la formación, desarrollo y éxito de una empresa. Los datos darán formas concretas al objetivo de la empresa, permitiendo la toma de decisiones.

Es importante que la base contenga ciertos datos fundamentales de la persona, como por ejemplo su teléfono, dirección de correo electrónico y la dirección postal. Estas bases de datos son dinámicas, pues se modifican todo el tiempo, a diferencia de las estáticas que suelen recopilar información o documentos históricos.

Los datos que puede recopilar una empresa son más que útiles para promover las últimas novedades a través de boletines, llamados telefónicos o cartas. Seguramente, cada organización tendrá más de una base de datos, dependiendo de la importancia y de la función que le adjudique a sus contactos.

¿Cuál es el impacto que el conocimiento tiene en la empresa?

Esto es muy importante ya que existe una correlación entre gestión del  conocimiento y éxito empresarial, entre  gestión del conocimiento y adaptabilidad de la empresa al entorno cambiante y desafiante, donde las amenazas se puedan convertir en oportunidades.

Todo ello proporciona productos más exitosos, establecimiento de canales de distribución más eficaces, el acceso a las fuentes de financiación, el apoyo de los stockholders, el mejor equipo humano, los mejores clientes y proveedores.